Pengantar manajemen

Nama : Rika aulia  Kelas : pagi  Jurusan : sistem informasi  SOAL: 1. Jelaskan konsep-konsep motivasi dasar/teori awal tentang motivasi ?  Jawaban :  Apakah Motivasi ? Proses yang menjelaskan intensitas, arah, dan ketekunan usaha untuk mencapai suatu tujuan. Intensitas = seberapa giat usahanya. Arah = tujuasn yang menguntungkan (perusahaan) Ketekunan = Berapa lama dapat mempertahankan usahanya. 1) Teori Awal tentang Motivasi Masih digunakan karena : • Merupakan dasar dari teori masa kini. • Masih digunakannya teori ini untuk menjelaskan motivasi karyawannya. A. Teori Hirarki Kebutuhan (Maslow) 1. Fisiologis (lapar,haus, terlindung, sexual dan fisik lain). 2. Keamanan (fisik dan emosional) 3. Sosial (kasih saying ,kepemilikan & persahabatan) 4. Penghargaan (hormat diri,otonomi ,pencapaian dan Status, pengakuan ,perhatian). 5. Aktualisasi diri (Dorongan untuk jadi apa yg ia mampu) Kebutuhan tingkat bawah (1 dan 2) terpenuhi dari eksternal. Kebutuhan tingkat at...

Nama : Rika aulia Kelas : pagi  Jurusan : sistem informasi  SOAL: 1. Apa yang kalian ketahui pentingnya sebuah perencanaan dalam kehidupan sehari-hari ! Jawaban:  Misalnya saja dalam saat kerja di kantor, sekolah, lagi kuliah di kampus, saat kita lapar maka kita ada kebutuhan untuk makan. Nah untuk memenuhi kebutuhan makan tersebut, banyak faktor yang perlu diperhatikan. Mulai dari jenis makanannya apa, masak atau beli, uang untuk masak atau beli makan, menentukan lokasi penjual makanan atau bahan makanan. Kemudian siapa yang akan beli bahan makanan atau makanan tersebut, mau beli sendiri atau pakai ojek online. Dan masih banyak lagi jika didetailkan lebih dalam. Menurut saya serangkaian faktor yang saya sebutkan diatas merupakan rencana dengan tujuan untuk memenuhi kebutuhan makan. 2. Mengapa diperlukannya sebuah perencanaan ? Berikan alasannya ! Jawaban :   Perencanaan merupakan tahapan paling penting dari suatu fungsi manajemen, terutama dalam menghadapi ling...

Nama : Rika aulia  Kelas : pagi Jurusan : sistem informasi  SOAL: 1. Jelaskan perbedaan dari pengorganisasian dan struktur organisasi ? 2. Jelaskan yang dimaksud dengan bentuk departementalisasi ? 3. Jelaskan bentuk-bentuk dari organisasi ? 4. Jelaskan gambar diagram yang dimaksud dengan dari perubahan eksternal dan internal ? 5. Menurut kalian pribadi apakah perubahan dari suatu organisasi itu diperlukan untuk mengikuti  perkembangan teknologi zaman sekarang ? Jawaban:  1. Pengorganisasian adalah suatu proses untuk merancang struktur formal yang mengelompokkan dan mengatur serta membagi tugas tugas atau pekerjaan di antara para anggota organisasi agar tujuan organisasi dapat dicapai dengan efisien. Sedangkan kan struktur organisasi merupakan kerangka atau susunan perwujudan pola terhadap hubungan hubungan di antara fungsi-fungsi yang di mana bagian-bagian atau posisinya maupun orang-orang yang menunjukkan kedudukan, tugas, wewenang dan tanggung jawab yang berbeda-b...

Nama : Rika aulia Kelas : pagi  Jurusan : sistem informasi akuntansi S1 NIM : 20100127 SOAL 1. Jelaskan apa yang dimaksud dengan unsur-unsur 6M dalam manajemen ? Jawaban:  6 M yang terdapat dalam unsur unsur dan penjelasan dalam manajemen yaitu: 1.Man atau manusia merupakan unsur terpenting dalam manajemen yang menggerakkan semua kegiatan organisasi. 2.Money atau uang yang merupakan modal yang digunakan untuk melancarkan semua kegiatan organisasi. 3.Materials atau bahan baku merupakan bahan baku produksi. 4.Machine atau mesin merupakan peralatan yang digunakan untuk melancarkan kegiatan organisasi 5.Methods atau cara yang digunakan untuk mencapai tujuan organisasi 6.Market yaitu pasar yang digunakan untuk memasarkan produk yang dihasilkan. 2. Sifat apa yang mampu berpengaruh terhadap keberhasilan dalam kepemimpinan pengorganisasian ? Jawaban: Sifat umum yang dimiliki oleh seseorang untuk mencapai kesuksesan dalam kepemimpinan dalam organisasi adalah: 1.Memiliki sebuah bentuk ...

Nama : Rika Aulia Kllas : pagi Jurusan : sistem informasi akuntansi S1 SOAL: 1. Manajemen klasik dibagi menjadi manajemen ilmiah dan teori organisasi klasik, jelaskan dari  pembagian manajemen klasik tersebut ! Jawaban:  sebuah teori manajemen klasik berasumsi bahwa manusia itu bersifat rasional,dan kerja merupakan suatu yang diharapkan.oleh karena itu teori ini berangkat dari premis bahwa organisasi bekerja dalam sebuah proses yang logis dan rasional dengan pendekatan ilmiah dan berlangsungmenurut struktural atau anatomi organisasi.Berikut teori manajemen klasik terbagi dua yaitu: Teori manajemen ilmiah teori manajemen ilmiah memberikan sebuah sumbangan penting yang di mana salah satunya perwujudan sebuah teori manajemen ilmiah yaitu produksi massal.barang produksi dengan cepat dan sebanyak-banyaknya seperti proses produksi lini perakitan yang mana proses tersebut sangat efisien. Desain pekerjaannya,pemilihan dan pengembangan karyawan secara ilmiah juga merupakan sebuah hasil...

Nama : Rika aulia Kelas : pagi  Jurusan : sistem informasi akuntansi S1 SOAL: 1. Bagaimana menurut kalian tentang penyebab perilaku tidak etis terhadap perbedaan budaya dan perbedaan personal !  2. Jelaskan tentang bagaimana karyawan dan organisasi memperlakukan agen ekonomi lainnya (terdapat pada slide ke-11 pertemuan 5) ! 3. Berilah satu contoh dari proses pengambilan keputusan yang sering dilakukan pada kegiatan sehari-hari kalian secara prbadi ! 4. Berilah contoh dari jenis-jenis keputusan menurut kalian secara pribadi! 5. Berilah satu contoh menurut kalian pada masalah yang terstruktur dan keputusan terprogram secara pribadi !  Jawaban :  1.Perbedaan Individual Setiap manusia adalah individu unik karena tidak pernah ada kesamaan mutlak antara seseorang dengan orang lain.Ketika terjadi interaksi antarindividu, terjadilah perbedaan perasaan, pendapat, tujuan, dan keinginan yang menimbulkan konflik sosial.Setiap pihak yang berkonflik akan berusaha melenyapkan la...